Warum das Standard-Renteneintrittsalter dort liegt, wo es ist

Warum das Standard-Renteneintrittsalter dort liegt, wo es ist

In der westlichen Welt ist die Vorstellung von „Pensionierung“ von der Arbeit relativ neu. In der Tat sogar am Ende des 19th Jahrhundert waren mehr als drei Viertel der Männer über 65 Jahre in der Belegschaft tätig. Also was ist passiert?

Geschichte der Pensionierung

Renten

Der größte Beitrag zum Ruhestand in den Vereinigten Staaten war die Rente.

Schon lange vor der Revolution "stellten die Kolonien" Renten für behinderte Soldaten und Matrosen bereit. "Später während des Krieges erließ der Kontinentalkongress ein Gesetz, das Renten für Behinderte, für Männer, die lange Dienstjahre leisteten, und für Witwen von Veteranen vorsah.

Während des Bürgerkriegs (1861-1865) waren über 1,5 Millionen Männer in der Unionsarmee im Einsatz, und ein großer Prozentsatz von ihnen starben oder wurden verwundet. Infolgedessen erhielt ein viel größerer Prozentsatz der Amerikaner Militärrenten entweder als behinderte oder langjährige Veteranen oder durch Witwenleistungen.

Die American Express Company bot 1875 die erste private Altersrente in den USA an, und kurz darauf boten Unternehmen wie die Eisenbahnen Renten für Arbeitnehmer an, die ihnen einen langen Dienst (30 Jahre) gaben und ein hohes Alter (70 Jahre) erreichten.

Unter der Führung von Bundeskanzler Otto von Bismarck begann Deutschland 1889 mit der Verwaltung des weltweit ersten „Alterssicherungssystems für die Altersversicherung“. . . [für] Personen, die nach Alter und Invalidität arbeitsunfähig sind. . . . ”

Das Pensionsgesetz von 1890 gewährte fast allen ehrenvoll entlassenen Veteranen, die älter als 65 Jahre waren, eine Altersrente, und im Jahr 1900 erhielten etwa 20 Prozent aller weißen Männer ab 55 eine Rente der Unionsarmee.

Mehr als eine Million Männer dienten der Konföderation im Aufstandskrieg, und jeder der "ehemaligen Konföderierten Staaten" stellte seinen konföderierten Veteranen Renten zur Verfügung. "

Bis zum 20th Jahrhundert zahlten in Amerika Dutzende Staaten, Kommunen und Gewerkschaften Renten. Tatsächlich verabschiedete der Kongress 1926 ein Gesetz, das einen Steuervorteil für die Finanzierung von Rentenkassen gewährte.

Bis 1930 waren 20% aller Industriearbeiter von einem Pensionsplan gedeckt.

Sozialversicherung

Im Jahr 1935 wurde die Sozialversicherung erlassen:

Gewährleistung des allgemeinen Wohlbefindens durch Einrichtung eines Systems der staatlichen Altersleistungen und durch Ermöglichung einer angemesseneren Altersversorgung der einzelnen Staaten. . . .

Bis 1950 erhielten 22% der über 65-Jährigen eine staatliche oder staatliche Altersleistung.

Ruhestand im Alter von 65 Jahren

Obwohl das Renteneintrittsalter ursprünglich auf 70 Jahre festgelegt wurde, senkte Deutschland bis 1916 den normalen Ruhestand auf 65 Jahre.

In den USA wurde vor dem Inkrafttreten der Sozialversicherung ein Ausschuss für wirtschaftliche Sicherheit einberufen, um die Details auszusortieren - einschließlich des Rentenalters. Nach Angaben der Verwaltung:

Die Architekten der Sozialversicherung wählten willkürlich 65 Jahre als Leistungsanspruch. Es gab keine wissenschaftliche, soziale oder gerontologische Grundlage für die Auswahl. . . Der allgemeine Konsens bestand darin, dass 65 das akzeptabelste Alter waren. Mitglieder des Ausschusses . . dachte 60 war zu niedrig und 70 zu hoch. . . . In der Regel nutzten die privaten Renten dieses Alter ebenso wie das Railroad Retirement System.

So, das war es. Eine Gruppe von Männern (und eine Dame) zog einfach eine Nummer aus ihren Nummern heraus. . . Hüte.

Pensionierung nach Alter 65

1983 verabschiedete der Kongress Änderungsanträge zur sozialen Sicherheit, die das Rentenalter (NRA) im Zeitraum von 22 Jahren von 2000 bis 2022 schrittweise von 65 auf 67 Jahre anheben. Abhängig von Ihrem Geburtsdatum können Sie je nach Geburtsjahr in den Ruhestand gehen Mit 66 Jahren und 6 Monaten (geb. 1957) oder mit 67 (geb. 1960 oder später).

Viele, insbesondere fiskalische Konservative, sind jedoch besorgt, dass unsere alternde, aber gesunde Bevölkerung die Sozialversicherung zu sehr belasten wird, und befürworten eine weitere Anhebung des Rentenalters.

David John von der Heritage Foundation zufolge:

Es ist an der Zeit, das Alter zu erhöhen, in dem amerikanische Arbeitnehmer Sozialversicherungsleistungen erhalten können - sowohl das volle Leistungsalter als auch das Frühantrittsalter. . . . Dieses Alter sollte einfach erhöht werden, um die bereits eingetretenen Langlebigkeitserhöhungen widerzuspiegeln. . . [und] Auch wenn das Wachstum der zukünftigen Lebenserwartung zunimmt, sich verlangsamt oder sogar zum Stillstand kommt, rechtfertigen Fortschritte seit der letzten Änderung des Rentenalters des Programms, die NRA bis 2023 auf 68 und den EWR bis 2032 auf 65 zu erhöhen. Danach sind die Berechtigungsalter erreicht Sowohl die NRB als auch der EWR sollten indexiert werden, um automatisch mit der Langlebigkeit anzusteigen. 

Bonusinformationen zur sozialen Sicherheit:

  • Der Löwenanteil der FICA, den die meisten von uns von unseren Gehaltsabrechnungen abgezogen haben, ist beim Trust der Social Security hinterlegt. Da seit vielen Jahren mehr eingesammelt als ausgezahlt wurde, weist der Treuhandfonds einen Überschuss von 2,7 Billionen US-Dollar ab Anfang 2013 auf.
  • Leider hat „seit 2010 die Gesamtausgaben der Sozialversicherung die zinsunabhängigen Erträge ihrer kombinierten Treuhandfonds übertroffen.“ In den letzten drei Jahren und in absehbarer Zukunft weist das Programm daher ein Defizit auf (55 Mrd. USD im Jahr 2012). und wird sich in absehbarer Zeit fortsetzen.
  • Das Geld zur Deckung des Defizits stammt aus dem Überschuss des Treuhandfonds, der nach Meinung der Experten bis 2033 aufgebraucht sein wird.

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